郭丹婷同志现任人文艺术学院党总支副书记、纪检委员、工会主席及学生党建带头人，长期深耕基层党务与学生教育管理一线。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守立德树人根本任务，深度融合党建引领、思政铸魂、管理创新与师生服务工作，履职尽责、实干笃行。

一、坚守初心铸魂，夯实育人思想根基

郭丹婷同志政治立场坚定，始终把思想政治建设摆在首位，恪守为党育人、为国育才初心使命。坚持常态化理论学习，持续锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。工作中，她严守师德师风底线，以身作则、率先垂范，坚持以德立身、以德施教，将品德培育贯穿学生日常管理、学业辅导、就业帮扶全过程。聚焦青年学生思想特点与成长困惑，常态化开展谈心谈话，精准引导青年学生树立正确世界观、人生观、价值观，厚植爱党爱国爱校情怀。她坚决摒弃形式主义，秉持以生为本的育人理念，把学生成长成才作为工作核心标准，用高尚师德为学生成长引路护航。

二、深耕党建思政，构建全域育人体系

作为学院党建工作骨干，郭丹婷同志深耕三全育人建设，全力推动党建与思政工作深度融合。她牵头搭建“党总支统筹、党支部主抓、党小组联动、党员示范”的四级工作体系，严格规范落实“三会一课”、组织生活会等党内制度，推动全院5个党支部标准化规范化建设全部达标，学生党支部成功获评校级样板支部。她创新育人载体，打造“党建+思政”育人模式，依托筑梦空间红色基地成立红色讲解团，联动辅导员工作室青言青语宣讲团，打造抗联故事宣讲特色活动，常态化开展红色研学、党史宣讲、廉洁文创设计等特色活动80余场，通过原创展品、现场讲解、沉浸式体验，树立理想信念，厚植爱国情怀。立足学院专业特色，在学校“东北抗联精神+钢铁文化”双育人模式支撑下，推动思政元素与专业教学、艺术实践、学科竞赛深度融合，构建“专业+思政+美育”特色育人体系，思政育人阵地建设成效显著。

三、创新管理模式，提升育人治理效能

针对学生管理重难点工作，勇于改革创新，探索精细化、科学化育人管理新模式。推行台账化精准管理机制，为四六级备考、考研培优、就业指导、体测达标、心理健康、学习困难等重点学生建立动态档案，实行一人一档、分层施策、全程跟踪。牵头构建涵盖思政领航、学风建设、队伍锻造、就业提质、考研培优、环境优化的“六大工程”育人体系，有效破解党建与学生管理“两张皮”问题，以精准治理推动学风建设、升学就业、体质提升等核心工作提质增效，持续提升学院学生教育治理水平，为教学保驾护航。

四、坚守实干担当，全心服务师生成长

郭丹婷同志爱岗敬业、甘于奉献，始终扎根育人一线、服务师生在前，先锋模范作用突出。她坚持每日深入教室、宿舍、食堂，年均走访调研200余次，与学生谈心谈话400余人次，累计解决学生学业困惑、生活难题、就业困境120余件。紧盯就业困难学生，主动访企拓岗18家，组织开展就业指导讲座、专场招聘活动20余场，确保学院每届毕业生初次就业落实率不低于89%。聚焦考研培优工作，精准开展分层辅导，近三年学院考研升学率稳步攀升，从2023年的2.6%提升至2026年的9.8%，学生党员考研上岸率更是高达42%。同时，她主动扛起意识形态排查、校园安全管理、困难学生帮扶等重点任务，常态化开展反诈、消防、交通、心理、网络安全等教育，提升学生防护能力。健全风险排查机制，重点关注心理、人际、宿舍、舆情等问题，强化家校协同，筑牢安全防线，为学院高质量发展营造稳定有序的育人环境。

五、深耕育人规律，助力学院高质量发展

郭丹婷同志立足学院长远发展，推动党建思政、人才培养、学科建设协同发展。她结合各年级学生成长特点，制定差异化培育方案，低年级夯实学业基础、培育良好习惯，大三聚焦考研系统培优，大四主攻精准就业指导，常态化复盘优化升学、就业、体测各项工作指标，持续提升育人质量。教研育人双向赋能，牵头成立辅导员工作室，悉心指导学生参与各类学科竞赛，斩获省级奖项5项。在她的全力推动下，学院先后获评省级党建标杆院系、“三全育人”示范院系、体育美育浸润行动计划立项单位等多项省级荣誉。个人先后荣获校级优秀共产党员、就业工作先进个人，指导学生党支部获评2025年校级样板支部培育创建单位等。

多年来，郭丹婷同志始终坚守育人初心、勇担育人使命，以坚定的信念、务实的作风、突出的实绩，深耕立德树人一线，用心用情培育时代新人，用实干与温情成为师生信赖的贴心人。