人事处是负责学校人员编制、师资队伍建设、人才引进及人事、劳资管理与服务的职能部门；其主要职责是：

        1．贯彻执行上级关于高校人事人才工作的政策和法规，负责全校人事人才工作的宏观规划、综合管理、监督服务；
        2．负责学校人员编制管理、岗位设置与聘用管理，以及人员调配、人才引进、人员招聘、政策性安置等工作；
        3．负责师资队伍建设，制定并实施学校师资队伍建设中长期规划和年度工作计划，实施教师国内外进修培训，开展教师学历提升等培养工作；
        4．负责各类专家及人才工程计划人选的选拔、推荐与培养、聘任、管理、考核与服务等工作；负责统筹全校教职工评先评优工作；
        5．负责全校各类专业技术职务评审和工人技术等级考核工作；
        6．负责全校专任教师和其他专业技术人员、普通管理岗位人员、工勤人员的聘用、考核、奖惩等工作；负责教职工考勤管理、辞职、辞退、退休工作；
        7．负责全校人员经费预算、薪酬调整和管理工作；负责拟订并组织实施教职工个人收入分配制度改革方案，实施教职工绩效考核和奖惩管理；
        8．负责教职工养老保险改革与社会保险的日常管理工作；负责职工的工伤认定，丧葬费及抚恤金发放等工作；
        9．负责待岗人员的教育、管理及再就业工作；负责外聘人员的聘任、管理与服务；负责对全校聘用员工的宏观管理和劳动监察；
        10．负责全校人事、劳资、师资信息的管理及统计信息的上报工作和人事管理信息化建设；
        11．负责本部门全面从严治党、推进改革发展和维护安全稳定工作，加强职工队伍建设和廉政勤政教育，规范内部管理，建立工作台账，实行业务公开；
        12．完成学校交办的其他工作

        人事处工作人员将全心全意为全校教师和教职工服务。人事处下设教师发展与培训中心及三个科室：劳资科、师资科，人才科，现有工作人员9名，办公地点在学校勤公楼三楼308、309、310室。

处    长：律德财----------------------------024—43164051

副处长：陈    丹----------------------------024—43164050

教师发展与培训中心-----------------------024—43164113

主   任：李  剑

职   员：孟  丽

劳资科-------------------------------------024—43164053

科  长：张  琳

职  员：高  峰  刘  畅

师资科-------------------------------------024—43164052

科  长：张  璐

职  员：赵  拓

人才科-------------------------------------024—43164055

科  长：雷景涵