各教学单位：

为提升教师综合素养，推动教育数字化转型，加强学校教师队伍建设，根据教育部及省教育厅有关要求，学校决定组织教师参加2024年暑期教师研修活动，现将有关事宜通知如下。

一、研修对象

全体教师（包括辅导员）

二、研修时间

即日起至9月30日

三、研修平台、方式

国家智慧教育公共服务平台设立“2024 年暑期教师研修”专题（https://teacher.higher.smartedu.cn/h/subject/summer2024/。

注册、登录具体见2024年暑期教师研修（高等教育）训前须知（附件1）和2024年暑期教师研修（高等教育）学员操作手册（附件2） 。

四、研修内容

本次研修包含7门课程：

（一）大力弘扬教育家精神。

（二）强化国家安全与文化自信。

（三）数字素养与技能提升。

（四）科学素养提升。

（五）心理健康教育能力提升。

（六）综合育人能力提升。

（七）教师教学能力专业发展。

五、学时认定及学习证书

1.教师须完整观看完所选视频，才可获得该视频对应的认定学时。完成上述7个专题研修，平台为教师认定10学时，其中“大力弘扬教育家精神”认定2学时、“学科教学能力提升”认定3学时、其他课程每门课各认定1学时。

2.获得认定学时后，可继续学习，平台将继续记录教师的学习时长。

3.从9月1日起，平台将为获得10个认定学时且身份经学校管理员审核认证通过的教师提供电子学习证书。

4.教师获得的学时，凭电子学习证书，记入我校教师培训库学时。

六、有关要求

（一）高度重视，切实做好组织工作。暑期教师研修活动已进入常态化发展阶段，各教学单位要统一思想，提高认识，将暑期教师研修（重要资源）活动纳入教师年度培训计划，精心组织教师参加研修，并注重专题研修实施效果。

（二）广泛宣传，充分调动教师积极性。各教学单位要通过多种形式宣传动员，确保通知到每一位教师。要强调培训是专任教师年度考核的重要内容，没有完成培训学时的将影响其年度考核结果。同时，本次研修强化教师自愿参与，按需选学。

（三）加强管理，确保教师研修实效。学校教师发展与培训中心将加强暑期教师研修的过程管理，通过管理员账号及时掌握教师学习进度，合理督学促学。

（四）各教学单位要及时总结研修中的典型经验、创新举措、学习收获，形成典型案例，做好单位研修工作总结及相关材料存档工作。

七、材料报送

请各教学单位于2024年10月1日前将培训表（附件3）和参加培训教师获得的电子证书（与附件3名单一一对应的）发送至孟丽老师办公自动化邮箱。

联系人：孟丽 电话：13050292268

  附件：

1.2024年暑期教师研修（高等教育）训前须知

2.2024年暑期教师研修（高等教育）学员操作手册

3.培训表.doc

 

人事处教师发展与培训中心

                                 2024年8月4日