为确保本科教育教学审核评估工作的高质量完成，辽宁科技学院人事处暨访谈工作组于4月24日下午组织了审核评估访谈工作专题部署会议。此次会议由访谈组长律德财主持，各教学单位负责人参加了会议。会议的主要内容包括对诊断性评估中专家反馈问题的整改、访谈流程的优化以及对纪律要求的全面部署，旨在进一步加强纪律规范，严格执行责任追究制度，确保以高质量标准迎接本科教育教学审核评估工作。

会议首先通报了在诊断性评估中专家所反馈的突出问题，包括部分参与访谈人员精神风貌不足、材料准备疏漏、纪律意识淡薄、会议纪要失真等问题。针对上述问题，访谈组长律德财提出了“五严”要求：

第一，严把人员关：优先推荐教研室主任、一流课程负责人、教学名师等熟知核心业务的教师参与座谈，以确保访谈的专业和深度。

第二，严守时间关：要求所有参与人员提前20分钟抵达会场候场，线上访谈需全程录音并形成纪要，专家问题与答复须逐条列明，以确保访谈记录的完整性和准确性。

第三，严抓材料关：要求PPT须于评估前提交预审，会场台签由访谈组统一制作，以确保材料的专业性和规范性。

第四，严肃作风关：要求党员必须佩戴党员徽章、其他人员佩戴校徽，严禁评估期间在公共区域吸烟、闲聊，以树立良好的教师形象。

第五，严控质量关：要求会议纪要需经部门负责人审签后，于访谈结束2小时内反馈至访谈组，以确保纪要的及时性和准确性。

最后，会议再次强调各教学单位要压实责任，构建协同机制，务必从思想认识上高度重视审核评估访谈工作。全体人员需以“最高标准、最严要求、最佳状态”展现我校育人成效和积极风貌，确保评估访谈工作的圆满成功。

                              人事处

                             2025年4月24日