辽宁科技学院教职工攻读博士学位暂行规定

第一章 总则

第一条 为加强我校教师队伍建设，进一步提高我校教师队伍博士学位比例，优化师资队伍结构，特制定本办法。

第二条 本办法适用于学校所有在编在岗的教职工。

第三条 攻读博士学位应遵循学以致用、适应学校专业建设发展和重点紧缺人才培养的需要，坚持按需培养，注重实效。

第四条 申请攻读博士学位的基本条件：

（一）符合当年招生简章规定。

（二）爱岗敬业，遵纪守法，有强烈的事业心和奉献、团结、协作精神。

（三）申请学习的专业应符合学校的学科专业布局。

（四）近3年内年度工作考核合格，无教学事故，无党纪政纪处分。

（五）具有硕士学位的新入职员工在我校工作满1年。

第二章 申请与审批

第五条  报考类别包括非定向博士研究生和定向博士研究生两类，其中定向博士研究生分为脱产和不脱产。申报人员根据不同类别办理相应手续。

第六条  凡符合报考条件的人员，填写《辽宁科技学院攻读博士学位审批表》，经所在二级单位审核同意，报人事处，经学校校长办公会批准后办理报考手续。

第三章 管理

第七条  各二级单位应根据学科、专业建设和师资队伍建设的实际需要，对有培养前途的教学、科研、教学管理骨干优先推荐报考。

第八条  专任教师缺编严重的学院，必须在保证完成教学任务的前提下方可推荐教师攻读博士学位。

第九条  非定向博士

与学校签署协议、保留编制、且人事关系及档案不在我校的非定向博士，须按照聘用合同约定办理相关手续，按聘用合同中辞职条款上交违约金。毕业返校工作后返还违约金，相关待遇按当年学校人才引进政策执行。

第十条  定向博士

（一）定向生须与我校签订协议书。

（二）攻读博士人员应按照研究生培养规定按时完成学业，不得无故中途停止学习，学制四年，经个人申请，最多可延长一年。超过攻读期限者，必须回校工作，否则停发全部工资。对年度考核不合格或表现较差，不宜继续培养者，学校将终止其学习资格，产生的一切费用自理。

（三）毕业后，回校服务期限不少于8年。如未履行协议规定，要求提前调离学校，按协议有关规定执行。

（四）攻读博士人员每年应向所在院（部）提交学习小结（须导师签字），否则不能参加年度考核。

第四章 待遇和经费管理

第十一条 脱产攻读博士学位人员，享受除校内绩效津贴外的所有福利待遇。不脱产人员正常管理。

第十二条 按期取得博士学位，可享受如下待遇：

（一）提供住房补贴及安家费20万元，可一次性购房补贴支付或租房补贴形式按月发放。

（二）提供科研建设经费，理工类5万元，人文类3万元。

（三）享受博士学位津贴500元/月。

（四）为配偶提供工作岗位，并按聘用岗位实现同工同酬。

第十三条  满足如下条件之二的，提供安家费或住房补贴25万元，其他待遇同第十二条。

（一）作为重要成员参与国家级项目（前五名）或两项以上省部级项目（前三名）。

（二）作为等级内额定人员获得省部级政府三大奖、社会科学优秀成果奖。

（三）以第一作者身份,在本学科专业领域内，在中文核心期刊公开发表3篇及以上专业论文（人文社会科学领域）或SCI、EI论文（期刊论文）4篇及以上（理工领域），且作者署名单位应包含辽宁科技学院。

（四）读博士期间以第一发明人身份获得国家发明专利两项及以上（如第一发明人是导师，本人须排名第二）。

以上项目、获奖、专利、论文应属于博士课题研究取得的科研成果。

第十四条  学校特别急需紧缺学科专业博士，或在某一方面取得突出成果的博士，可以按一事一议、一人一策的原则，经学校人才工作领导小组研究确定其待遇。

第十五条 学校每年预算博士研究生学历学位教育专项经费，列入教师培训专项费。

第五章 附则

第十六条  获得博士学位后回校工作应与学校签订8年聘用服务合同书。8年聘用服务期不包括脱产进修学习的年限。服务期限未满解除聘用合同者，因个人原因申请提前调离的，每提前1年要向学校缴纳违约金20000元（贰万元），同时冻结剩余的科研启动经费，已用科研启动经费购置的固定资产须交还学校，返还学校培养培训费用，返还安家费，安家费计算标准为：（安家费）×[1－在校工作时间（以月为单位计）/签订工作合同年限（以月为单位计）]。

第十七条  博士家属的工作如果是学校安置，在其调离时，其配偶须同时调离；如系组织需要的工作调动，不受上述规定的限制。

第十八条  取得博士学位回校工作后首个聘期考核（指学校每3年一次的聘期考核）不合格者，除按聘期考核有关规定执行之外，还需返还安家费，安家费计算标准为：（安家费）×[1－在校工作时间（以月为单位计）/签订工作合同年限（以月为单位计）]。

第十九条  “一事一议”“一人一策”的有关事项在合同中另行明确。

第二十条  本文件所提及的各项待遇、补贴和津贴均指税前。

第二十一条  对提供虚假材料人员，学校有权单方解除博士待遇合同，收回本文件规定的待遇。

第二十二条  本规定由人事处负责解释。辽科院发〔2019〕71号规定同时废止。在此文件发布之前已经毕业回校的博士，仍按博士毕业回校时的文件规定享受待遇。本文件发布之后毕业回校的博士，按此文件执行。

辽宁科技学院办公室              2023年6月1日印发